Niesłusznie ukarany pracownik może dochodzić swoich praw

www.rp.pl ·
Poland

Gdy pracodawca wymierzył karę porządkową, pracownik może wnieść od niej sprzeciw. Pracodawca jest wówczas zobowiązany do jego rozpatrzenia z zachowaniem zasad i terminów określonych w kodeksie pracy. Naruszenie wymogów może skutkować uchyleniem kary.

Read original article on www.rp.pl →

Related news