Pracownik z niepełnosprawnością też ma prawo do prywatnego wyjścia

www.rp.pl ·
Poland

Dodatkowy czas spędzony w biurze przez osobę z orzeczeniem nie musi być zakwalifikowany jako praca ponad normę. Są jednak wątpliwości, czy taki pracownik może odpracować zwolnienie na cele osobiste.

Read original article on www.rp.pl →

Related news